建设新时代人才强市惠州推介人才政策3.0版

日前，惠州召开人才政策新闻发布会，介绍《关于新时代加快人才强市建设的意见》和《惠州市高层次人才认定，评价，推荐办法》。

惠州市委常委，组织部部长黎明出席新闻发布会并解读意见市委，市科技局，市人力资源和社会保障局的负责同志出席了会议，并就社会关注的问题回答了媒体记者的提问

据介绍，党的十八大以来，惠州先后出台《惠州市双创人才实施方案》和《关于深化完善双创人才计划实施双十人才行动的意见》，推动全市人才工作由碎片化引进人才向体系化集聚人才转变，为经济社会高质量发展提供了重要的人才保障和智力支撑与此同时，城市人才政策不能满足发展需求的问题也逐渐显现为此，去年11月起，惠州市委人才办牵头组织开展了新时代人才强市建设专题调研经过反复征求意见，几十次修改完善，并经市政府常务会议和市委常委会议审议最后，意见形成并于最近几天发布

作为惠州人才政策的3.0版，《意见》以申办提升，拓展拓展，品牌建设为主要内容，包括总体要求，深入实施惠工程集聚人才，加快人才引进教育重大平台载体建设，发挥工业企业集聚人才优势，大力推进人才发展体制机制改革，全面优化人才发展生态，组织引领等。，并形成两个目标和六个目标

《意见》全面聚焦惠州人才发展需求除了提高标准延续对高层次人才的支持保障，还首次提出青年人才落户补贴，优秀教育人才和医疗卫生人才奖励补贴等支持政策，帮助各类人才在惠安新创新创业

对于《意见》实施后的具体后续措施，市委组织部相关负责人在回答记者提问时指出，将加快构建1+2+N人才政策体系，其中1是《意见》，2是《惠州市十五人才发展规划》和《把惠州建设成为粤港澳大湾区高层次人才高地工作方案》的两个配套政策N是指支持年内研究出台《意见》规划的具体细则和措施，包括支持科技人才，青年人才，技术技能人才，地方人才，教育卫生人才等各类人才发展的15项配套政策

《办法》明确了高层次人才分类管理，保障服务，实施时限，以及高层次人才认定，评价，推荐的范围和条件，程序和方式围绕惠州经济社会发展和人才队伍建设需求，坚持分类评价，精准施策，动态调整的原则，将高层次人才分为超级人才，A类人才，B类人才，C类人才四大类，夯实惠州人才在落户，子女就学，医疗卫生，交通运输，政府服务，金融服务等方面享受优惠政策的基础，构建更加精准的人才服务体系

《关于新时代加快人才强市建设的意见》提出，立足当前，面向未来，用5至10年时间，实现人才队伍规模，结构，效益由匹配，适应向引领，支撑惠州经济社会发展转变人才发展综合实力达到粤港澳大湾区中上水平，人才发展竞争力，影响力，辐射力达到国内一流水平

到2025年，全市人才总量超过180万人，专业技术人才达到30万人，技术工人超过100万人，全社会研发经费支出占GDP比重达到3.5%，每万人R&D人员全职当量达到120人·年，初步形成全国影响力。

到2035年，跻身全国人才强市前列，成为粤港澳大湾区高层次人才高地的中坚力量人才链与产业链，创新链，教育链深度融合，人才强市建设将全方位引领和支撑惠州现代化

《意见》提出，深化实施惠人才集聚工程——六大人才计划，打造支撑惠州高质量发展的人才梯队。

一是实施高端人才引进教育计划。

重点引进战略科学家，一流科技领军人才和创新创业团队做好政策设计到2025年，计划引进培养100名科技领军人才和50个创新创业团队

◎引进战略科学家，采取一事一议，一人一策等方式，给予最高1亿元的综合支持。

◎培养一流科技领军人才，给予最高500万元的安家补贴。

◎引领和教育优秀创新创业团队，给予最高3000万元工作经费。

◎新入选国家和省重大人才计划的人才和团队，按1:1支持。

二是实施制造业人才培养计划。

着力构建卓越工程师，鹅城工匠，首席技师，青年专家等高技能人才培养体系到2025年，高技能人才总量超过30万人，制造业人才总量超过100万人

◎锻造行动鹅城工匠每两年选拔培养10名以上优秀技能人才，给予每人10万元补贴。

◎首席技师培养行动，每两年选拔培养100名以上拔尖技能人才，两年培养期间每月给予1500元补贴。

◎开展青年专家储备活动，每两年选拔培养1000名以上拔尖技能人才，给予每人一次性补助3万元。

◎鼓励企业人才提升技能水平和专业技术支持，给予每人最高1万元补贴。

三是实施乡村人才振兴计划。

重点培养优秀乡土人才，高素质勤劳农民，农村经营管理人才和农业专业技术人才到2025年，培养4000名优质农民和6000名农村电商，勤农网络学院培养8万人

◎加快培养优秀本土人才，每两年选拔培养20名优秀本土人才，给予每人一次性2万元资助。

◎加快培养高素质勤劳农民。

◎加快农村经营管理人才队伍建设。

◎强化人才组团式帮扶。

◎高标准推进乡村振兴人才驿站运营管理

四是实施青年人才提升计划。

重点引进具有硕士，博士学位的人才，高级专业技术人才，技师，高级技师等技能型人才到2025年，计划引进博士1000名以上，硕士10000名以上

◎开展青年科技人才培养行动，吸引万名青年大学生行动，惠州学子归巢行动

◎新引进的博士，博士后或高级专业人才，给予最高30万元的落户补贴。

◎应届研究生，副高级职称，高级技师等新引进的专业人才将给予1万元的安家费补贴

◎新招聘的本科毕业生或具有中级职称的专业人员，技师等被私企录用的，给予最高5000元的安家费补贴

第五，实施党政人才提升计划。

着眼于不断优化干部结构，下大力气培养和使用高素质，专业化，年轻化的干部。

◎加强干部政治素质和业务素质培训。

◎大力培养和使用高素质，专业化，年轻化的干部，建立优秀干部储备。

◎鼓励干部全方位行动，建立健全岗位责任规范和考核体系。

◎研究出台一系列措施，常态化关怀干部，容错纠错。

第六，实施加强各领域专业人才的计划。

重点实施城市管理拔尖人才，东江学者本土人才培养工程，尚辉精英培养行动，教育系统掌门人计划，名医培养工程，以及社会工作，思想文化宣传，法治建设，高端金融等领域的专业人才到2025年，企业管理人才达到30万人，教育人才达到10万人，医疗卫生人才达到5.5万人，社会工作人才达到1万人

◎实施城市管理拔尖人才和东江学者本土人才培养工程，尚辉精英培养行动，教育系统Head计划和名医培养工程。

◎加大社会工作，思想文化宣传，法治，高端金融等领域专业人才培养力度。

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