您的位置:首页 > 财经 >

高通胀下留人才微软计划大涨薪

时间:2023-01-08 14:20:42     来源:东方财富  阅读量:4519  

美国微软公司计划大幅提高员工工资,以便在美国高通胀率削弱购买力,劳动力市场竞争激烈的时期留住人才。

高通胀下留人才微软计划大涨薪

微软16日表示,员工的薪酬预算将增加近一倍,股权激励金额将增加至少25%。

在给美国《纽约邮报》的一份声明中,微软发言人表示,在全球范围内增加对员工薪酬的投资,反映了公司提供有竞争力的员工体验的一贯承诺。

彭博新闻报道称,微软的加薪主要是针对已经入职的初,中期员工截至去年6月,微软在美国有10.3万名员工,在美国以外有7.8万名员工

除了生活成本上升,微软等美国科技公司还面临着人力短缺的挑战,需要依靠加薪等手段留住人才目前微软实行混合工作制,员工50%以上的工作时间可以在家办公

除了微软,亚马逊在2月份将员工的基本工资上限提高了一倍,达到每年35万美元在解释加薪原因时,提到当前劳动力市场竞争异常激烈

美国劳工部11日公布的数据显示,4月份美国消费者价格指数同比上涨8.3%,抵消了工资上涨的影响,给美国家庭支出带来更大压力纽约等大城市房租价格4月环比上涨0.5%,同比上涨5.1%,为1991年以来最大年度涨幅

声明:本网转发此文章,旨在为读者提供更多信息资讯,所涉内容不构成投资、消费建议。文章事实如有疑问,请与有关方核实,文章观点非本网观点,仅供读者参考。

精彩阅读