民企缺乏科技人才，院士建言力推校企研发共同体

南方财经记者郑玮 广州报道 9月15日上午，广东省加快推进现代化产业体系建设第七场专题会议在广州举行，此次专题会议聚焦高素质人才引育话题。中国科学院院士、暨南大学纳米智造研究院院长赵宇亮在现场表示，目前广东已经实现从“人口大省”向“人才大省”的跨越，未来将进一步从“人才大省”向“高素质人才大省”跨越，有效支撑现代化产业体系建设，可以重点打通民企与高校之间、港澳与内地之间的人才引育渠道。

“我国民营企业科技人才非常缺乏。”赵宇亮表示，以民营企业科研为例，根据全国工商联数据，52.64%民企无专门研发团队，有50人以上研发团队的民企占比仅4.4%，有200人以上研发团队的民企占比仅0.7%。

与此同时，广东高校数量多，从事科技成果转化、产业化的新型研发机构数量也位居全国前列。因此，赵宇亮建议，广东可探索高校、新型研发机构与国企、民企共建深度融合的研发联合体的机制，由企业出题(向大学提出核心技术难题)、企业出资(向大学投入资金)，大学出设备(向企业开放研究设施)出人才(向企业开放人才队伍)。

“企业与高校院所形成研发共同体，是一个很好的机制。”赵宇亮表示，在这一机制中，大学作为“答卷人”，企业作为“出卷人”和“阅卷人”，全过程参与科技成果落地的小试、中试、研发和科技产品创新，既可以解决企业的技术难题，也可以培育“科技创新与产业创新深度融合”的紧缺人才。

在此基础上，赵宇亮建议，还需要进一步畅通体制内高校、科研院所和国企民企高端人才之间双向流动机制，知识产权共享机制，实现高端人才跨单位有序流动和互聘兼职，畅通人事管理、社会保障等政策接续，大力提升产业对高端科技人才的吸引力和留用力度。

同时，立足粤港澳大湾区建设机遇，赵宇亮建议，广东还可充分发挥港澳人才中转站作用，建立粤港澳协同引才、联合育才的机制，深度互联互通，提升“科技创新与产业创新深度融合”高素质人才的供给能力。 一方面，可以加强广东与港澳在人才评价体系和考核机制方面的交流，建立协同互认的体制机制；另一方面可以设立“科技创新和产业创新深度融合”的高素质人才专项基金，鼓励一部分科研人员聚焦重大技术需求攻关，鼓励高素质人才的项目产业落地在广东创办科技初创企业，吸引全球高水平人才，助力广东制造业的转型升级。