瓜州乡村公益岗从“兜底”走向“赋能”

“家里还有老人照顾，没法外出务工，家门口的公益性岗位特别合适，既能照顾家里、打理农活，每月还有稳定收入，日子过得踏实又安稳！”瓜州县河东镇双泉村公益性岗位人员肖发军感慨道。小小的公益性岗位，既为家庭增添经济收入，也让群众主动参与村庄建设，切实增强了群众的归属感与幸福感。

近年来，河东镇紧紧围绕脱贫人口、困难群众就业增收实际需求，扎实巩固拓展脱贫攻坚成果，用好乡村公益性岗位这一惠民抓手，坚持“就近就地、按需设岗、精准帮扶”工作原则，科学设置卫生保洁、爱心理发、寄递物流、护林防火、交通劝导等十大类37个公益性岗位，岗位人员人均年增收6600元以上，有效破解特殊群体就业难题，助力困难群众稳定增收。

为把惠民岗位落到实处，河东镇不断健全完善岗位管理机制，严格落实岗位申报、村级评议、公示上岗、日常考核、薪酬发放全流程规范管理，常态化开展岗位履职督导和业务技能培训，坚决杜绝空岗、脱岗等问题发生，确保岗位发挥实效、群众真正得实惠。

一个个扎根村组的小微岗位，在带动群众增收的同时，补齐了乡村治理短板，持续改善村容村貌，实现民生保障与乡村治理双向赋能。“公益性岗位一头连着乡村治理，一头连着民生保障。我们持续优化岗位管理模式，定期开展履职培训，督促在岗人员认真履职尽责，在改善人居环境的同时，帮助困难群众就地就近增收。”河东镇农业农村综合服务中心主任刘新玉介绍说。

在梁湖乡双州村，爱心理发员薛艳红每周都会准时为村里60岁以上的老人和残疾人提供免费理发服务。

“每月600元的稳定收入，让我既能照顾孩子，又能为乡亲们做点实事，心里特别踏实。”薛艳红说。像她这样的公益性岗位人员，不仅解决了特殊群体“理发难”等生活难题，也实现了“家门口就业、顾家又增收”的双重愿望。

“以前村里的公共服务总有些‘缺位’，现在有了爱心理发员、乡村保洁员这些乡村公益性岗位，环境变干净了、特殊群体办事更方便了，村民们的满意度明显提高。这些岗位不仅让困难群众的日子有了奔头，还带动了更多村民参与乡村建设，村里的凝聚力越来越强。”瓜州县梁湖乡党群服务中心主任秦怡说。

公益性岗位是民生兜底的“暖心岗”，也是乡村治理的“助力岗”。瓜州县紧扣民生保障与乡村振兴双重任务，以乡村公益性岗位建设为切入口，健全“选、管、用、评”闭环管理机制，推动268个“乡村公益性岗位”转化为稳就业、强治理、惠民生的“振兴大平台”，有效拓宽脱贫劳动力就地就近就业增收渠道。